Nabízíme Vám možnost zúčastnit se v rámci projektu "Se sousedy k vzdělávání" seminářů "Setkání účastníků projektu s potencionálními zaměstnavateli" V rámci tohoto semináře budete mít možnost prezentovat Vaši firmu a případnou potřebu pracovních sil a zároveň poznat účastníky projektu.
Dále Vám nabízíme možnost seznámit se s náplní a průběhem rekvalifikačních kurzů, případně i formou návštěvy přímo při výuce. Tímto způsobem budete mít možnost nejlépe poznat případné potencionální zaměstnance přímo při pracovních činnostech nebo při vzdělávání.
V případě Vašeho zájmu Vám rádi poskytneme veškeré potřebné informace.
MZDOVÉ PŘÍSPĚVKY
1.Společensky účelná pracovní místa (SÚPM) vyhrazená (§113 z. 435/2004Sb.)
Administraci tohoto příspěvku zabezpečuje Úřad práce - krajská pobočka v Českých Budějovicích (dále také jen KrP) a místně příslušná kontaktní pracoviště krajské pobočky (dále také jen KoP).
O poskytnutípříspěvku na SÚPM vyhrazené zaměstnavatel žádá místně příslušné KoP na předepsaném tiskopise. K žádosti současně doloží povinné přílohy. Zaměstnavatel (na vyžádání) dle potřeby předloží další dokumenty, nezbytné k posouzení žádosti.
Žádost musí být podána před vznikem pracovního poměru k němuž má být příspěvek poskytován. Není možné žádost podat a vyřizovat se zpětnou platností.
Pověřený subjekt vyjedná se zaměstnavatelem formální náležitosti žádosti a zprostředkuje její předání a vyřízenímístně příslušnému KoP, které před uzavřením závazku ověří finanční krytí u KrP.
Se zaměstnavatelem bude uzavřena dohoda o poskytnutí příspěvku.
·Žadatel musí jako součást žádosti doložit potvrzení o tom, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky (potvrzení vydá finanční úřad a dále celní úřad, příp. celní ředitelství), ÚP akceptuje potvrzení, které není starší než 3 měsíce k datu podání žádosti,
·Potvrzení o tom, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění a na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, s výjimkou případů, kdy bylo povoleno splácení ve splátkách a není v prodlení se splácením splátek, ÚP akceptuje potvrzení, které není starší než 3 měsíce k datu podání žádosti,
·Čestné prohlášení, že u ostatních zdravotních pojišťoven nemá pojištěny žádné zaměstnance a ani nemá nedoplatek na pojistném a penále na veřejné zdravotní pojištění.
·Doklad o zřízení bankovního účtu.
·Platný doklad o oprávnění k podnikání, k činnosti a případně jmenovací listinu oprávněné osoby.
·Charakteristika pracovního místa.
·Konkrétní výši a délku poskytování příspěvku upravují aktuálně platná kritéria místně příslušného KoP.
·Výše uvedená kritéria zároveň stanovují i podmínky pro výběr z uchazečů o zaměstnání – účastníků projektu-vhodných pro nástup na tento typ podpořeného pracovního místa.
·Důvodem k neposkytnutí příspěvku může být, mimo jiné, iporušování pracovněprávních předpisů u zaměstnavatele.
Příspěvek bude proplacen na základě vyúčtování mzdových nákladů.
Vyúčtování příspěvku - zaměstnavatel doručí Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené zásadně vždy KrP v termínech stanovených Dohodou.
Použité formuláře:
Formulář F0 – Žádost o příspěvek na SÚPM vyhrazená pro uchazeče o zaměstnání
Formulář F1 – Charakteristika vyhrazovaných pracovních míst
1.Veřejně prospěšné práce (VPP) (§112 z. 435/2004Sb.)
Administraci tohoto příspěvku zabezpečuje KrP a místně příslušná KoP.
O poskytnutí příspěvku ke mzdovým nákladům na časově omezenou pracovní příležitost - pracovní místo -zřízené za účelem údržby veřejných prostranství, veřejných budov, komunikací a obdobné činnosti ve prospěch obcí nebo veřejných či státních institucí zaměstnavatel žádá místně příslušné KoP.
Žádost je nutno podat písemně na předepsaném formuláři, včetně příloh v ní uvedených.
Zaměstnavatel (na vyžádání) dle potřeby předloží další dokumenty, nezbytné k posouzení žádosti.
Žádost musí být podána před vznikem pracovního poměru k němuž má být příspěvek poskytován. Není možné žádost podat a vyřizovat se zpětnou platností.
Pověřený subjekt vyjedná se zaměstnavatelem formální náležitosti žádosti a zprostředkuje její předání a vyřízenímístně příslušnému KoP, které před uzavřením závazku ověří finanční krytí u KrP.
Se zaměstnavatelem bude uzavřena dohoda o poskytnutí příspěvku.
·Žadatel musí jako součást žádosti doložit potvrzení o tom, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky (potvrzení vydá finanční úřad a dále celní úřad, příp. celní ředitelství), ÚP akceptuje potvrzení, které není starší než 3 měsíce k datu podání žádosti,
·Potvrzení, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění a na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, s výjimkou případů, kdy bylo povoleno splácení ve splátkách a není v prodlení se splácením splátek, ÚP akceptuje potvrzení, které není starší než 3 měsíce k datu podání žádosti,
·Čestné prohlášení, že u ostatních zdravotních pojišťoven nemá pojištěny žádné zaměstnance a ani nemá nedoplatek na pojistném a penále na veřejné zdravotní pojištění.
·Doklad o zřízení bankovního účtu.
·Charakteristika pracovního místa.
·Výpis z registru ekonomických subjektů, jmenovací listinu oprávněné osoby. U subjektů zřízených obcízřizovací listinu (právní forma – příspěvková organizace, organizační složka…), platný doklad o oprávnění k podnikání.
·Konkrétní výši a délku poskytování příspěvku upravují aktuálně platná kritéria místně příslušného KoP.
·Výše uvedená kritéria zároveň stanovují i podmínky pro výběr z uchazečů o zaměstnání – účastníků projektu-vhodných pro nástup na tento typ podpořeného pracovního místa.
·Důvodem k neposkytnutí příspěvku může být, mimo jiné, iporušování pracovněprávních předpisů u zaměstnavatele.
Příspěvek bude proplacen na základě vyúčtování mzdových nákladů.
Vyúčtování příspěvku- zaměstnavatel doručí Vyúčtování mzdových nákladů – VPP zásadně vždy KrP v termínech stanovených Dohodou.
Pozor! Vyhláška 449/2009 (g výkazování hospodaření ÚSC) a NI 25/2009 (Zásady pro vynakládání finančních prostředků při realizaci státní politiky zaměstnanosti)
Použité formuláře:
Formulář G0 – Žádost o příspěvek na vytvoření pracovních příležitostí v rámci VPP
Formulář G1 – Charakteristika vyhrazovaných pracovních míst
